Der Arbeitsmarkt der Zukunft braucht Menschen, die in immer kürzerer Zeit immer mehr leisten, dabei flexibel, innovativ, natürlich top motiviert und leistungsfähig bis ins immer höhere Alter sind. Mit Sorge betrachten viele Unternehmen die Zukunft.

„Das Wohlbefinden der Menschen ist der wirtschaftliche Erfolgsfaktor Nr. 1 der Zukunft“, sagt Dr. Ilona Bürgel. Als Diplom-Psychologin, Referentin und Autorin weiß sie, dass Menschen, die sich im Unternehmen wohlfühlen, gern und mehr leisten.
Im Vortrag gab Sie eine Einführung in die Herausforderungen der sich immer wieder wandelnden Arbeitswelt. Aufgrund unseres sogenannten katastrophischen Gehirns neigen Menschen dazu, sich ganz automatisch mehr auf negative Meldungen als auf positive zu konzentrieren - und leben so in einer Parallelwelt, in der es notwendig erscheint, sich permanent Sorgen zu machen. Um diesem Hamsterrad zu entkommen, machte Frau Dr. Bürgel auch Lösungsvorschläge.

Eine andere Herangehensweise stellte Bernd Neuhoff, Seminartrainer in der DG-Gruppe, vor: Motivation und vor allem auch Bindung von Mitarbeitern mit Hilfe monetärer Anreize. Im Einkommenssteuergesetz sind 150 verschiedene Optionen erweiterter Gehaltsextras erfasst. Wer soll da den Überblick behalten?
Die Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung arbeitet eng mit den Finanzämtern zusammen und kann so individuelle Vorteile für jeden Mitarbeiter heraus arbeiten.
Beispielhaft zeigte Bernd Neuhoff einige Ansätze vor.
Darüber hinaus informierte er über das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz, welches im Januar 2018 zur Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge Unternehmen in Kraft tritt. Damit verbunden ist eine Pflicht der Arbeitgeber, Sozialversicherungserparnisse rückwirkend zurück zu zahlen.

Zusammenfassen lässt sich das Thema dergestalt, dass eine faire Entlohnung für Mitarbeiter heutzutage mit Sicherheit eine gute Grundbasis darstellt - aber auch deren psychisches Wohlbefinden nicht unterschätzt werden darf.

Die Unterlagen können Sie im Downloadbereich zum SIB-Unternehmerfrühstück einsehen.

Bereits seit 2011 lädt die SIB zu Veranstaltungen zu aktuellen Entwicklungen und Hintergründen ein. Die Vorträge richten sich speziell an mittelständische Unternehmen und informieren sowohl zu unternehmensrelevanten Themen wie beispielsweise Wachstumsfinanzierung (u.a. auch durch Beteiligungskapital), Bilanzanalyse oder Unternehmensnachfolge, thematisieren aber auch andere aktuelle Bereiche wie Gesundheit, Datensicherheit und Konkurrenzanalyse.

Die Veranstaltung bietet zudem die Möglichkeit, bestehende Netzwerke zu pflegen und weiter auszubauen.

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